1人力资源专员（上市公司+五险一金）
一、岗位职责：
主要从事招聘、人事、保险、培训、绩效等相关人力资源业务。
二、任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业，有相关工作经验者优先。
三、薪资待遇：
1、实行绩效工资，多创造多得；
2、子公司提供免费的住宿，成本价饭菜；
3、为员工缴纳五险一金，股权激励，员工内部优惠价购房，员工中秋春节福利；
4、丰富的文化活动：母子工程、中秋晚会，国庆晚会等。