沉默?反驳?面试官不断指出缺点时该怎么处理
作者:邓州门户网 日期:2016-12-23 浏览

面试官中也有“毒舌”和“直肠子”,他们往往会不留面子,当众指出求职者的缺陷,让人很是尴尬。如果,真的不幸遇到这样的面试官该如何处理?怎样才能在不是面试分的情况下给自己辩解?

网友自述:

我有两次,被HR一直批评挑刺的面试经验。

印象最深的一次,是面试自我介绍的时候,刚说到一半,就被打断。然后,针对我的工作经验和技能特长,面试官不停的询问,不停的挑刺。一会儿说经验与应聘岗位不是十分符合,一会儿又说我的能力写的有些夸张不一定真实,一会儿有批评我的穿着说一身黑像是出席葬礼……总之,怎么着都不对。

与一般性的批评不同,感觉那么面试官就是在针对我,有点瞧不起我的意思。

小编支招:

批评的滋味不好受,但越是这样越需要咱们冷静对待。

认真分析面试情景,思考被批评的原因,如果面试官指出的问题真是存在,而且是关乎技术层面的,那就请真诚的接受批评,并向面试官表示感谢,感谢他的指点。

如果面试官不断挑刺,而且指出的缺点与专业/岗位无关,涉及到人身攻击的部分,那就请大胆的反驳回去。咱是来应聘的,不是来听骂的,没必要委屈自己。