一、参与公司发展规划的拟定及年度工作计划的编制。


二、负责起草公司层级的行政文件，做好文件的登记、编号、传递、催办、归档、立卷及其它文书档案管理；


三、负责公司会议组织，做好会议纪要撰写，公司会议精神的贯彻落实情况，反馈执行信息；


四、负责公司固定资产的购置与发放、管理；


五、负责督促、检查、协调、综合各部门工作，保证各项工作的正常运行；


六、完善公司行政管理制度，组织公司通用的管理标准、规章制度的讨论、修改和编写工作；


七、与相关职能部门建立良好的工作关系；


八、负责公司网站的维护与管理，公司企业文化的宣传和社区文化宣传；


九、组织公司各类会议和各种文体活动；


十、负责公司员工关系的协调，和谐办公氛围的营造工作；


十一、负责公司节假值班安排；


十二、其它行政管理工作。


任职条件：1、专科以上学历、企业管理或相关专业；2、5年以上工作经验，3年以上管理经验，1年以上部门管理经验；3、掌握行政管理、企业形象策划和企业文化建设，了解公共宣传的常用做法；4、熟练使用办公软件。5、具有较强的沟通协调能力和决断力。